Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano nas organizações, analisando como indivíduos, grupos e estruturas organizacionais interagem e influenciam o desempenho e o funcionamento da empresa.
Quais são os 4 perfis comportamentais?
• Dominância — Perfil Executor
• Influência — Perfil Comunicador
• (S) Estabilidade — Perfil Planejador
• Conformidade — Perfil Analista
Analisar o comportamento organizacional é essencial para compreender como as pessoas se comportam numa empresa, identificar padrões e encontrar maneiras de melhorar o desempenho e a eficiência.
O comportamento organizacional abrange todas as ações necessárias para criar um ambiente de trabalho harmonioso, onde os colaboradores se sintam tranquilos e seguros ao realizar suas atividades.
A análise comportamental é uma abordagem de avaliação que visa observar as características, pontos fortes, pontos fracos e vulnerabilidades de cada pessoa aprofundada, considerando todos os fatores que moldam seu perfil.
O perfil comportamental é uma forma de decodificar as posturas adotadas por alguém diante de estímulos, permitindo compreender e identificar a reação de um colaborador em situações específicas.
É um campo de estudo essencial para entender como as pessoas se comportam em uma empresa e como isso afeta o desempenho e a eficiência. Ao analisar e compreender os padrões comportamentais, é possível promover um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo, além de identificar oportunidades de melhoria e desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
Entre em contato para mais detalhes.
Comments