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Mapeamento Comportamental: Entenda as pessoas-chave do seu negócio

O mapeamento comportamental permite analisar os colaboradores individualmente para identificar as principais habilidades e competências. Com isso, é possível saber quais são os pontos fortes e fracos dos profissionais, facilitando seu desenvolvimento e da empresa.

Os perfis se dividem em 4 grupos:


Influente - Comportamento mais comunicativo, amigável e descontraído.Orientado para as pessoas e com tendência a influenciá-las.


Dominante - Comportamento mais rápido, ousado e competitivo. Orientado para a ação e para os prazos envolvidos.


Estável - Comportamento mais tranquilo, paciente e conservador. Orientado para buscar o equilíbrio e a harmonia nos relacionamentos e ambientes.


Analítico - Comportamento mais cauteloso, exigente e detalhista. Orientado para fazer as coisas com precisão e qualidade.


O sucesso de um empreendimento depende diretamente das pessoas que participam dele e entender e aplicar o mapeamento comportamental permite que a empresa, contribua para o desenvolvimento dos talentos de seus colaboradores, extraindo o máximo de seu potencial.

Por isso, escolher bem e direcionar melhor a atuação dos profissionais é fundamental. Algo que se torna possível a partir do mapeamento comportamental.



Entre em contato para mais detalhes.

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