O profissional com este perfil é detalhista, preciso, cauteloso e crítico. Adoram seguir metodologia e preferem ambientes calmos. Mas, tendem a ter dificuldade em lidar com pressão, falta de garantia ou segurança.
São estratégicos na elaboração e execução de seus planos, e sempre estão baseados em informações sólidas. Cada decisão tomada é muito bem pensada permitindo delinear ações precisas. A curiosidade e pensamento crítico levam este profissional a um grande diferencial no mercado de trabalho: solucionar problemas. O foco é na solução e não no problema.
Os analistas costumam dedicar-se para a obtenção de conhecimento, seja lendo livros, fazendo cursos, trocando experiências com outras pessoas. O objetivo é estar preparado para resolver diferentes problemas ou formular soluções inovadoras através de dados.
Por outro lado, tendem a ter dificuldades em tomar decisões e são pouco auto gerenciáveis. Outro ponto a ser melhorado é a indecisão e praticidade. Esses profissionais costumam ser orgulhosos, pois querem que tudo seja perfeito. Assim, são bastante críticos com eles mesmos e com os outros.
O equilíbrio é chave para o sucesso da gestão de pessoas. Ao compreender os perfis comportamentais dos colaboradores, fica muito mais fácil montar times mais sinérgicos e completos. As dificuldades de uns serão suplementadas pelas facilidades de outros e, juntos, serão mais eficientes em seus desafios.
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