Pessoas com este perfil são leais, agradáveis, ótimos ouvintes e bastante cuidadosos em tudo o que fazem. Ter uma rotina e saber que o dia a dia não terá grandes alterações é muito importante para este perfil.
O estável é cooperativo e apoia a equipe de trabalho. Por ter uma ótima habilidade de escuta ativa, contribui muito bem para que os ambientes permaneçam calmos e tranquilos.
Cada perfil apresenta necessidades comportamentais diferentes, e no caso do Estável prezam linearidade e pessoas.
Este profissional prefere trabalhar de forma constante, sem interrupções externas, e tende a ser resistente à mudanças e conflitos. Eles equilibram os tipos mais extrovertidos e apoiam aqueles que são mais analíticos.
Como todos os perfis, possuem pontos a desenvolver: temem responsabilidades, não são orientados para metas, falta de automotivação, podem ser indecisos e medrosos.
Analisar cada perfil comportamental garante mais assertividade para as estratégias da empresa, impactando positivamente em todas as áreas. É importante lembrar que fazer o mapeamento não é rotular estereótipos ideais para cada função. É necessário entender como cada ser humano, de forma individual, pode ser melhor desenvolvido no ambiente de trabalho.
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