CONHEÇA MELHOR SEU TIME!
O DISC está presente no Brasil há algumas décadas, porém apenas recentemente foi publicado um artigo mostrando as diferenças entre países, incluindo o Brasil, com base nos fatores DISC. Tanto a neurologia quanto as avaliações comportamentais nos ensinam que cada pessoa é única, fruto da combinação de natureza e experiência.
BENEFÍCIOS DO PERFIL DISC
Os benefícios de um sistema que pode olhar para as pessoas de forma objetiva e quantificável são enormes. O DISC oferece vantagens que atravessam toda uma gama de funções empresariais.
O DISC É AMPLAMENTO UTILIZADO EM:
Recrutamento com DISC
Devido à sua simplicidade e custo eficácia, o DISC faz um trabalho leve do processo de recrutamento, tornando-o prático e acessível para implementar perfis de personalidade em todo o quadro.
Avaliando e gerenciando
Mantém você informado sobre o desempenho dos indivíduos em seus papéis, dando-lhe estratégias para mantê-los motivados e trabalhando no seu melhor.
Relações de trabalho produtivas.
Equipes e Liderança
A mesma abordagem pode ser usada para se concentrar na liderança dentro de um grupo, não só avaliando qualidades de liderança, mas até descrevendo o tipo de liderança que o grupo precisa em geral.
A confiabilidade do teste é de mais de 90%.
A 4Business é especialista em realizar avaliações de Perfis Comportamentais.
Confira o depoimento de quem já fez o DISC com a gente!
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