Mapeamento Comportamental

O Mapeamento Comportamental consiste na identificação de competências e habilidades. 
São utilizadas técnicas que viabilizam identificar padrões no comportamento do profissional, tais como: Modelo mental, Preferências, Motivações e Limitações. 
Pode ser utilizado para o autoconhecimento, processos seletivos, transições de carreira, distribuição capital humano dentro da empresa (pessoa certa no lugar certo) com objetivo de aumentar a produtividade e o bem estar das pessoas.